Kollegin hustet den ganzen Tag und weigert sich, zum Arzt zu gehen - Hilfe?
Hallo zusammen,
folgender Sachverhalt erschwert meinen Kolleginnen und mir momentan den Arbeitsalltag:
Wir sind in unserer Abteilung vier Mitarbeiterinnen. Da unser Bürogebäude momentan komplett renoviert wird, sind wir seit ca. 1,5 Jahren in einem "Übergangsbüro" mit sehr hellhörigen Wänden (man kann die Telefonate im Nachbarbüro mit genauem Wortlaut problemlos hören). Die Arbeiten an unserem Gebäude werden noch ca. 1 Jahr andauern, evtl. auch länger.
Nun das "Problem":
Eine Kollegin hustet jeden Tag, den ganzen Tag, und zwar jedes Mal so lang, bis sie würgen muss. Manchmal erbricht sie auch in ihren Papierkorb, da sie es nicht für nötig hält, dafür auf die Toilette zu gehen. Auch das müssen wir im Nebenraum mit anhören.
Das belastet uns anderen drei Mitarbeiterinnen mittlerweile enorm. Da wir momentan durch den Umbau auch keinen Pausenraum haben, trauen wir uns schon gar nicht mehr, zu Mittag zu essen. Wir haben vergangene Woche einmal mitgezählt, uns es vergeht kein Arbeitstag, an dem sie weniger als 20 (!) dieser Hustanfälle hat. Es ist inzwischen für uns einfach nur noch ekelhaft, unserer Kollegin den ganzen Tag beim würgen zuhören zu müssen.
Wir haben sie bereits darauf angesprochen, aber sie blockt das komplett ab und sagt, das sei Asthma. Zwei von uns dreien sind ebenfalls Asthmatiker, und haben bei weitem nicht diese Probleme. Sie weigert sich, Asthmaspray zu verwenden. Wenn wir sie darum bitten, zum (Lungen)Arzt zu gehen, wehrt sie dies ab mit dem Argument, dass dieser sie ja nur krank schreiben würde und sie das nicht möchte.
Mit unserem Chef haben wir ebenfalls schon gesprochen, den interessiert das aber nicht. Er wurde in ein anderes Gebäude verfrachtet und bekommt davon nichts mit (der Chef muss natürlich nicht mit dem Fußvolk im Container sitzen...)
Seine Aussage war nur, wir sollen uns da nicht so drüber ärgern, es könne ja unmöglich so schlimm sein, und er bezweifelt, dass wir es überhaupt hören, wenn sie neben uns wortwörtlich auf den Tisch kotzt.
Wir sind langsam am Ende und wissen nicht mehr weiter. Die Situation belastet uns wirklich sehr, und es fällt uns schwer, uns auf die Arbeit zu konzentrieren, wenn im Nebenraum dauerhaft gehustet und gewürgt wird.
Können wir noch irgend etwas unternehmen, außer uns gesammelt einen neuen Job zu suchen?
2 Antworten
Vielleicht ist sie schwanger deswegen will sie auch kein Astma Spray nehmen und sie hustet weil sie auf Gerüche empfindlich ist und sich danach sogar übergeben muss?
Sie möchte vielleicht weiter arbeiten und ist Ahnungslos was sie tun soll, deswegen arbeitet sie einfach weiter.
Sag ihr falls Sie schwanger ist soll Sie Ingwer Tee trinken, dann hustet die nicht mehr und ist nicht mehr so geruchsempfindlich und du musst dir das nicht anhoren. Sie soll mit dem Arzt reden und mit dem Chef. In der Schwangerschaft darf der Mitarbeiter sie nicht kündigen, deswegen soll sie keine Angst haben wenn Sie eine Auszeit zu Hause braucht.
Ich hatte das damals auch so wie Sie, genauso als ich schwanger war, dann trank ich Ingwer Tee als Pulver von der Apotheke oder auch aus normalen Ingwer und ich war sofort wie verzaubert fit
Schalte deinen Chef ein. Bei meinen Betrieben würde es auffallen und der Mitarbeiter wäre beim Betriebsarzt. Liegen Erkrankungen vor, die geheilt werden können, wird der Mitarbeiter unverzüglich, wenn keine Kur in einer Klinik möglich ist, in einer meiner Ferienhäuser untergebracht mit ärztlicher Betreuung. In einem Fall gab es 2 Kuren hintereinander. Einmal zur Rauchabgewöhnung in Bad Camberg und einmal für die Lunge in Flensburg an der Ostsee, in der das raue Klima der Nordsee nicht ist, aber den Einfluss der Nordseeluft mit dem höheren Salzgehalt, als an der Ostsee. Der Mitarbeiter hustet nicht mehr. Im Gegenzug wurden von ihm die Ferienwohnungen restauriert, da es für ihn kostenlos war. Ich achte sehr auf die Gesundheit meiner Mitarbeiter und gebe ihnen gerne auch Hilfen, wo ich kann. Brauche ich Sonntags Mitarbeiter, ist aber keiner der sagt, dass er keine Zeit hat. Und da bin ich stolz, dass es meine Mitarbeiter freiwillig tun. Rede also mit dem Chef. Ich hatte einen schrecklich stinkenden Mitarbeiter. Da hatte sich einer beschwert, dass er stinkt. Der wurde sofort zum Betriebsarzt geschickt. HbA1c-Wert 15,8. Ab ins Krankenhaus, Das war Azidose. Die nächsten Tage wäre er gestorben. Wer schweigt könnte also zum Tod seines Kollegen beitragen.
Schalte deinen Chef ein.
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil, liebe @kllaura. Du solltest dir wirklich mal angewöhnen, genau zu lesen. Denn die Fragestellerin hat ja bereits geschrieben
"Mit unserem Chef haben wir ebenfalls schon gesprochen, den interessiert das aber nicht."