Arbeitsbeginn (neuer Job) verschieben?
Hallo,
ich habe glücklicherweise unter Vorbehalt eine Anstellung nach Ausbildung bekommen und freue mich auch schon, diese anzutreten. Angegeben hatte ich den 1.4. als Start. Problem:
Leider habe ich seit zwei Wochen Rückenbeschwerden vom Feinsten (Blockade, komplette Verspannung) und kann auch erst in zwei Wochen wieder mit Physiotherapie durchstarten. (Ersten Termine wegen Krankheit der Therapeutin und Krankheit meinerseits entfallen) Ich hatte das Blockadenproblem bereits schon einmal und weiß, dass es nicht in zwei Wochen zu beheben ist. Hinzu kommt noch psychische Anspannung, so dass mir auch mein Therapeut riet, dass ich den April nach der Ausbildung zur Erholung nutzen sollte.
Hat jemand Erfahrung darin bzw. kann mir Tipps geben, wie ich das dem AG am besten vermitteln kann, ohne dass es nach "zu kränklich zum Arbeiten" aussieht, sondern eher nach "Vorsorge ist besser als Nachsorge" ? Den AG einfach ehrlich davon berichten? Es war eine Initiativbewerbung, aber andere Mitbewerber ebenso im Rennen, was mich nachdenklich stimmt und natürlich auch Angst macht, dass wenn ich diesen Punkt anbringe, gleich rausfliege... :-(
Natürlich möchte ich den Job antreten, aber es bringt niemanden etwas (außer vielleicht noch Kündigung), wenn ich anfange und mich dann richtig krankschreiben muss... Zumal der Personalschlüssel eh schon nicht der Beste ist und die Kollegen sich bedanken würden...
Liebe Grüße
2 Antworten
Warum sollte eine Blockade nicht innerhalb von 2 Wochen zu beheben sein? Das ist Unsinn... Also ICH würde definitiv nicht meinen Arbeitsantritt verzögern. Es kann genau so sein, wie Du es befürchtest, gut möglich, dass Du da schneller rausfliegst als Du angefangen hast...
Ganz ehrlich, wenn dich Blockade und psychische Probleme vom termingerechten Arbeitsbeginn abhalten, dann BIST du zu kränklich zum Arbeiten.
Der Rücken wäre für mich als Arbeitgeber weniger ein Problem, sowas kommt vor. Ich finde es nur erstaunlich, daß du mehr als einen Monat vor dem Termin schon so sicher bist, daß es bis dahin nichts wird. Das sollte man wenigstens versuchen.
Wenn du schon vor Antritt des Beschäftigungsverhältnisses so angespannt bist, daß du Erholung brauchst, würde ich als Arbeitgeber schon ins Grübeln kommen, wie das mal werden soll, wenn die Arbeit etwas stressiger wird.
Kurz und gut: Schau, daß du zu Arbeitsbeginn fit bist, sonst bist du unter Umständen deinen Job schnell wieder los.