2 Wochen in der Ausbildung - Probezeit - Krankenschein - Kann Ich dadurch meine Stelle verlieren?
Hallo Leute Und zwar gehts um meine Ausbildungsstelle,wo ich gerade mal 2 Wochen im Betrieb bin ... Ich arbeite seit dem 01.07 im Einzelhandel als Verkäufer bei Aldi. Jetz kommt aber das Blöde ... ich habe seit ich diesen Job habe,es ziemlich auf die Bandscheiben bekommen ... das heisst,sobald ich mich bücke oder sonst irgenteine Anstrengung mit meinem Rücke mache,bekomme ich Unerträgliche Schmerzen ... und Verkäufer ist ja eine körperlich anstrengende Arbeit ... Jetzt meine Frage : Wie sieht das aus, wenn Ich schon nach 2 Wochen arbeit, einen Krankenschein mache ? Ich möchte nur ungerne meinen Job verlieren,weil ich wirklich Glück hatte, mit einem normalen Hauptschulabschluss dort aufgenommen worden zu sein ... Können die Arbeitgeber so reagieren,das sie Mich schon kündigen ? Oder das sie Mich innerhalb dieser Probezeit nicht mehr einstellen ? Und wie läuft das mit dem Krankenschein ab ? Ich hab absolut keine Ahnung wie das zu machen ist bzw. wie sich das mit dem Krankenschein auf sich hat ... Muss meine Mutter da etwas mit unterschreiben oder muss das meine Mutter machen ? Weil ich bin noch Minderjährig ( 16 ). Und desweiteren möchte ich das ungerne meiner Mutter weiß machen, weil meine Mutter sehr streng ist,und wenn ich ihr schon sage nach 2 Wochen,das ich den ersten Krankenschein brauche, bringt sie mich in Teufelskiste ... Für eure Antworten wäre Ich sehr Dankbar. Greetz : Andreas
6 Antworten
Hallo, wg Krankenschein rufst du beim Arbeitgeber MORGENS an "ich bin Krank" dann gehst du zum Arzt (Hausarzt reicht erstmal), beschreibst Dein Problem und lässt Dich untersuchen. Dann gibts wahrscheinlich die "Krankmeldung" (für ne Woche oder so) - die gibst du dann brav bei deinem Arbeitgeber ab. Die Kopie geht an die Krankenkasse. Damit ist der rechliche Rahmen erfüllt. ABER: Da du nach zwei Wochen schon über berufsbedingte Beschwerden klagst solltest Du dir überlegen ob es der richtige Beruf für dich ist. Probezeit gilt auch für dich! Vielleicht bist du auch einfach die "ungewohnte" körperliche Arbeit nicht gewohnt und es regelt sich nach einiger Zeit - so eine Art Muskelkater halt am Anfang wie beim Sport und neuen Übungen. Da der Beruf wichtig zu sein scheint für dich, rate ich zum durchhalten und erstmal abwarten. Vielleicht kannst auch ein wenig "Rückenschonender" arbeiten (kein krummer Rücken, aus den Knien heben, etc.) Ob du wg einer Krankmeldung in der Probezeit gekündigt werden kannst? In der PRobezeit muss kein Grund angeben werden für eine Kündigung, du wirst es also nie erfahren, das Risiko steigt natürlich da auch dein Chef sich fragt "ist er der Richtige für uns?"
Hallo,
leider ja. In der Probezeit kann Dich der Arbeitgeber ohne Angebe von Gründen kündigen. Du übrigends auch.
Alles Gute
Sprich mit dem Verantwortlichen, der für Dich zuständig ist (in der Probezeit immer die beste Variante). Du bist wahrscheinlich die neuen Bewegungsabläufe nicht gewöhnt. Wenn Du in diesem Alter wirklich schon Bandscheibenprobleme hast, dann ist Dein Problem etwas größer als nur zum Arzt zu gehen und sich krank "schreiben" zu lassen. Deine Mutter würde es früher oder später mitbekommen.
Wenn Du wirklich im Leben etwas aus Dir machen möchtest, muß man sich ab und zu auch durchbeißen.
Ansonsten geht man zum Arzt, schildert das Problem und er entscheidet weiter. Ob Du vom Arzt einen Krankenschein bekommst ist dann eine andere Sache.
Du solltest mal mit deinem Arzt reden, wenn du wirlick Rückenprobleme hast, hat es auf Dauer sicher keinen Sinn als Verkäufer zu arbeiten. Ansonsten kannst du dich in einem Fitnesscenter anmelden und speziell deine Rückenmuskulatur trainieren. Krankheit ist kein Kündigungsgrund, sieht natürlich nicht gerade gut aus, wen man gleich zu Anfang fehlt
Kurz und Knapp: Ja. Und man könnte nix dagegen tun, da in der Probezeit keine begründung für eine Kündigung geliefert werden muss. Es wären aber schon grosse Schweine, wenn die das machen, ausser du bist dauerkrank.