Kaum Akzeptanz im Kollegenkreis: Was tun?
Ich erlebe im Kollegenkreis sehr wenig bis keine Akzeptanz. Es ist nicht so, dass ich offen angegangen werde. Vielmehr werde ich ausgeschlossen. Wenn ich etwas sage, muss ich es oft ein- bis zweimal wiederholen, ehe man reagiert und mir antwortet.
Das passiert verstärkt (bzw. hauptsächlich!), wenn ein bestimmter Kollege anwesend ist.
Ich habe den Eindruck, dass dieser Kollege in der Vergangenheit an mir interessiert war und sich möglicherweise abgewiesen fühlte. Die anderen Kollegen wissen davon nichts oder nur wenig.
Wenn er anwesend ist, richten sich alle Kollegen ihm zu. Er ignoriert und übergeht mich fast vollständig. Die anderen Kollegen übernehmen dieses Verhalten in seiner Anwesenheit. Ist er nicht anwesend, entspannt sich diese Situation.
Kann ich irgendetwas tun?
Ich möchte nicht mit Vorgesetzten darüber sprechen und auch die/ den Kollegen selbst nicht ansprechen. Letztes habe ich bereits versucht und bin ebenfalls auf Intoleranz gestossen.
Kann ich etwas tun? Möglicherweise etwas in meinem Verhalten ändern?
Ich möchte mir keinesfalls "ein Bein ausreissen" um akzeptiert zu werden. Allerdings ist diese Situation unerträglich.
Danke.
10 Antworten
Das klingt nach beleidigtem Stolz des Kollegen. Am besten selbstbewusst und sicher auftreten, deutlich, klar und bestimmt sprechen und alle empfundene "Feindschaften" völlig ignorieren. Nur nicht devot verhalten, so wichtig sind Kollegen, die sich abwertend verhalten, nicht im persönlichen Leben. Anerkennung und Respekt bekommt man durch gute Arbeit und persönliche Sicherheiit. Ein Mensch mit Selbstwertgefühl lässt sich nicht mobben.
Die Kollegen wissen etwas, was sie dich denken lassen, das sie es nicht wissen. Deshalb die Verhaltensaenderung. Kollegen sprechen immer untereinander und nichts Gutes meistens, wie du sicherlich weisst. Sie versuchen dich zu ignorieren und geben dir deses seltsame Gefuehl. Das machen sie ganz bewusst. Du musst dich aendern, das ist richtig, denn du kannst die Anderen nicht aendern. Also versuche mit den Kollegen zu sprechen, am Anfang mal ein Satz, dann mal mehr, dann lernen sie dich kennen und sehen, dass du auch eine dufte Kollegin bist. Also, sprechen, sprechen, du musst es probieren, sonst wird nichts helfen. Viel Erfolg dabei!
Ich verstehe... Versuch ihm aus dem Weg zu gehen und Unterhalte dich mit den anderen alleine. Mach dich Interessant. Mehr kannst du nicht tun...
Wenn du schon versucht hast, mit dem Kollegen zu sprechen, der die Ursache für das Problem ist, und das nichts gebracht hat, dann schau dir mal deine übrigen Kollegen näher an: Ist dir da jemand besonders sympathisch, oder merkst du, dass jemand anderes auch nicht so gut mit besagtem Kollegen zurecht kommt? Oder erscheint dir jemand sozial besonders verantwortungsbewusst? Dann versuch, mit diesem Menschen eine Beziehung aufzubauen, mal gemeinsam Mittagessen zu gehen oder ähnliches. Wenn du das Gefühl hast, dass ihr guten Kontakt habt, dann sprich dein Gefühl/Problem mit dem abweisenden Kollegen an, und frag dein Gegenüber nach seiner Meinung. Vielleicht erfährst du so etwas über die Ursachen der Situation, bzw. gewinnst eine/n Verbündete/n, der/die dir helfen kann, diese ablehnende Mauer deiner Kollegen zu durchbrechen.
Wenn das alles nicht hift, würde ich aber schon mal mit deinem Chef reden, denn auf die Dauer ist so eine Situation so demotivierend, dass dir dein Job irgendwann gar keinen Spass mehr machen wird.
Rede mit dem Kollegen...ich glaub, schweigen hilft auch nicht:(