Kann man Cluster Kopfschmerzen "vorspielen"?

Hallo,

also wie du schon geschrieben hast, sind Cluster Kopfschmerzen echt grausam. Es ist schwer rauszufinden, ob dein Kollege wirklich daran leidet oder ob es einfach ein Vorwand ist.

Cluster Kopfschmerzen sind immer einseitig und meistens treten bei so einer Attacke auch, auf der betroffenen Kopfseite ein gerötetes und tränendes Auge auf. Desweiteren kann es passieren, dass die Nase auch extrem läuft. Starkes Schwitzen im Gesicht oder auch Körper (durch die starken Schmerzen) können ebenfalls auftreten.

Achtet vielleicht einfach mal auf solche Symptome.

Wenn euch das als Team stört, dann redet doch mal mit eurem Chef darüber.

Das kann man schon vortäuschen, immerhin sieht man als dritter ja keine äußerlichen Symptome.

Ich selbst leide auch unter Cluster Attacken und glaub mir, das ist kein Spass. Manchmal denkt man einfach nur das man dem ganzen schnell ein Ende bereiten will......

Du musst auch bedenken, das so eine Attacke zwischen 30 und 90 Minuten dauern kann. Wenn diese abgeklungen ist, fühlt man sich zwar nicht wirklich gut aber man kann immerhin wieder klar denken.
Generell ist Cluster ganz anders als Migräne.
Bei Migräne wollen die Patienten ihre Ruhe haben...bei Cluster wird man eher aktiv. Man läuft umher, wird unruhig....wobei es da auch ganz große Unterschiede gibt.
Ich selbst lenke mich fast immer mit Sport ab, ich muss mich einfach bewegen und irgend etwas tun, was mir hilft meinen Kopf auszuschalten und nicht mehr an den Schmerz zu denken. Daher kann ich diese Ablenkung mit Computerspielen ein wenig nachvollziehen.

Als dritter ist es fast unmöglich herauszufinden ob er nun spielt oder tatsächlich unter Cluster leidet. Du kannst es ihm nur glauben...oder es lassen.

Also wirklich ! Cluster ist ein unvorstellbarer Schmerz und eine chronische Krankheit, auf die man sogar einen Behinderungsgrad bekommen kann, und die regelmäßige Behandlung erfordert.  Es ist zwar gut, wenn man seinen Lebensstil darauf einstellt, also nicht raucht und trinkt und Sport treibt, das ist aber nicht im mindesten ein Garant dafür, dass es hilft, die Krankheit zu entschärfen. Man kann doch Als Arbeitskollege  von einem Clusterkranken nciht verlangen, dass er sein Privatleben ändert oder gar Nachweise von ihm fordern. Der Arbeitgeber kann ja auf seine eigenen Kosten ein Attest erbitten, in dem die Krankheit bescheinigt wird. Dafür dürfte der Fall dann erledigt sein.

Eines noch als Anmerkung: Arbeitskollegen wir Ihr seid daran schuld, dass chronische Kranke wie Cluster- oder Migränepatienten sich schlecht, schuldig und als Versager fühlen. Die Patienten leiden unglaublich unter dieser Krankheit und können nichts dafür, genauso, wie sie keinen Einfluss auf die Zeit oder Häufigkeit der Anfälle haben. Solche Kranken sind in der Regel bemüht, perfekt zu arbeiten und 150 % zu geben, weil sie sich durch die Fehlzeiten schon so schlecht fühlen. Kranke Arbeitskollegen zu mobben oder deren Krankheit anzuzweifeln - so was bringt mich zum Kotzen.

Ihr solltet Euch über diese Krankheit mal informieren. Schaut Euch doch mal die Homepage der Schmerzklinik Kiel bzgl. Migräne und Cluster an. Ich hoffe, dass Eure Aussagen dann verstummen und Ihr Euch erst mal heftig schämt.

Gar keine.

Und Rauchen ist eine Sucht. Es mag sinnvoll sein das aufzugeben wenn man sowas hat, das dürfte aber schwierig sein.

Da stellt sich mir doch erst einmal primär die Frage, warum ihr euch als Kollegen dazu verpflichtet fühlt, ihm auf den Zahn zu fühlen. Das ist seine Sache, nicht eure, und geht euch - auf gut deutsch - einen Sch***dreck an.

Was das Zocken am PC und das Rauchen damit zu tun haben, erschließt sich mir auch nicht wirklich. Wenn es ihm "gut" geht, kann er ja rauchen und zocken, oder nicht?

Von außen kann man schlecht abschätzen, ob er wirklich an dieser Krankheit leidet oder nicht. Viele wollen es sich ja nicht anmerken lassen, wenn es ihnen schlecht geht, und überspielen die Symptome gerne. Ist zumindest meine Erfahrung. Das ihr es ihm also nicht anmerken könnt oder wollt, ist also nicht weiter verwunderlich.

Lasst euren Kollegen zufrieden und seid doch einfach froh, dass ihr diese Krankheit nicht habt. Wenn euer Chef über alles Bescheid weiß und alles absegnet, besteht da ohnehin kein Handlungsbedarf.