Ich laufe jetzt seit 2 Wochen mit starken Kopfschmerzen und Nacken- und Lendenschmerzen. Bin bisher auch normal zur Arbeit. Seit 4 Tagen kann ich meinen Kopf schlechter bewegen und kämpfe zusätzlich mit Schwindel und starker Übelkeit sobald ich meinen Kopf bewege. Autofahren fällt mir unheimlich schwer, sodass ich heute sogar Pausen machen musste. Ich bin im Moment in Probezeit und bin hin und her gerissen was ich tun soll. Kann ich einen Tag krank machen und zum Arzt gehen? Oder hätte das Konsequenzen? Vielen Dank für die Antworten

Dies kann ja eigentlich nur durch ein Missgeschick passieren, wie wenn man zum Beispiel seinen Führerschein stolz präsentiert oder irre ich mich da?

Bitte kein Moralapostel antworten.

Hey ;)

Ich lasse mir übernächste Woche einen Weisheitszahn ziehen. Dieser muss anschließend auch genäht werden.

Ich arbeite in einer Weberei , bin den ganzen Tag am rumlaufen und mich ab und an bücken , habe aber sonst keinen großen Stress.

Die OP ist für Mittwoch geplant, Mittwoch und Donnerstag habe ich auch regulär Wochenende.

Freitag muss ich eigentlich wieder zur Arbeit, bin mir aber noch nicht sicher ob das schon geht.

Samstag und Sonntag hab ich Urlaub , es geht also wenn nur um 1 Tag AU.

Muss ich meinen Arbeitgeber zwingend vorher über eventuell 1 Tag AU informieren ?

Natürlich würde ich es gerne machen , allerdings ist mein Chef nicht unbedingt so empathisch und regt sich so ziemlich über jede Kleinigkeit auf , weshalb ich etwas Bammel habe ihm das zu sagen.

Liebe Grüße

Im Herbst 2022 sollte ich eigentlich an der Prostata operiert werden. Aber ich hatte Angst und bat um einen Termin im Februar 2023. Leider wurde ich im Februar notfallmässig an einem Tumor (zum Glück gutartig) operiert. Es gab dann eine bakterielle Infektion und ich musste im April nochmals operiert werden. Ich bin somit völlig ungeplant zwei mal 3 Wochen bei der Arbeit ausgefallen. Die geplante Prostata OP wurde auf Mai verschoben werden. Aber da ich gerade erst am 5. Mai endlich wieder arbeiten durfte bat ich den Arzt um eine Verschiebung auf den Herbst damit ich wieder arbeiten kann und mich erst wieder völlig erholen kann. Aber bei der Untersuchung bestand der Arzt darauf es vor dem Sommer zu machen da es nun dringend sei.
Mein Arbeitgeber ist stinkesauer und hat mich gezwungen die Nummer des Arztes zu geben und hat dort vor mir angerufen und um Verschiebung gebeten. Der Arzt hat gesagt, dass er morgen zurückruft. Was soll ich tun? Ich würde ja auch gerne später aber medizinisch scheint es dringend zu sein. Das Verhalten meines Arbeitgebers finde ich aber nicht akzeptabel! Was sind meine Rechte und was darf der Arzt tun ohne dass ich offiziell informiert/involviert werde?

Danke für eure schnelle Hilfe.

Ich arbeite seit einem Monat in Teilzeit. Ich lebe in Niedersachsen und war bisher bei der AOK Niedersachsen über das Jobcenter versichert. Dort habe ich allerdings noch offene Beitragsschulden. Bei der Schließung des Arbeitsvertrages habe ich meine bisherige Krankenversicherung angegeben und der Arbeitgeber hat meine alte Versicherungskarte kopiert. Dennoch wurde ich, kurze Zeit bevor ich meine erste Lohnabrechnung erhielt, von der AOK Nordwest angeschrieben, dass ich dort angemeldet wurde und sie wollten noch einige Angaben für meine neue Versichertenkarte haben. Meine neue Versicherungskarte kam heute an. Aber ich wundere mich schon, weshalb mein Arbeitgeber meine Krankenkasse gewechselt hat. Dazu sei noch gesagt, dass ich direkt an der Grenze zu NRW lebe und mein Arbeitgeber seinen Sitz in NRW hat. Könnte es daran liegen oder vielleicht an den offenen Beitragsschulden bei der AOK Niedersachsen?

Hallo! Mir wurden letzte Woche Donnerstag alle 4 Weisheitszähne entfernt und ich war dann bis heute, also Donnerstag, krank geschrieben. Heute war ich nochmals beim Arzt wegen dem Fäden ziehen und dann meinte er, dass eine Seite schlecht verheilt. Sie ist auch noch dick und es blutet, wenn man irgendwie dran kommt. Er hat mir daraufhin empfohlen mich für den einen Wochentag noch krank zu schreiben, was ich dann auch zugelassen habe. Als ich meinen Arbeitgeber dann angerufen habe zeigte er sich nicht begeistert, war sauer und hat auch mit einem komischen Unterton gesprochen.. Muss ich deswegen jetzt ein schlechtes Gewissen haben, weil ich den Rat meines Arztes angenommen habe? Es wäre ja jetzt bloß der Freitag gewesen an dem ich wieder auf Arbeit gegangen wäre.. Bzw. Darf der Arbeitgeber überhaupt sauer sein? Ich habe auch Angst ihm deswegen am Montag gegenüber zu treten.. Danke für eure Hilfe!

Wie ist das denn jetzt genau? Habe mittlerweile "herausgefunden", dass der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer Einsicht in die Krankenakte "fordern" kann, allerdings muss der Arbeitgeber dies ja nicht bewilligen und es ist völlig legitim dies abzulehnen. Wenn man aber einwilligt, entbindet man den Arzt ja von der Schweigepflicht, ist das richtig? Hat der Arbeitgeber nun Einsicht in die komplette Krankenakte oder entscheidet der Arzt nach eigenem ermessen was der Arbeitgeber wissen sollte? Oder kann der Arbeitgeber nur nach gezielten Sachen fragen, ohne tatsächlich Einsicht zu haben, und kriegt dann nur die Antwort bzw. den Befund und Diagnose des Arztes?

Danke im voraus.

Guten Tag Vorweg wie das ganze passiert ist

Das klingt zwar ziemlich dämmlich, ist aber so, ich habe mich letzten abend beim Kochen ziemlich tief in den Mittelfinger geschnitten, habe eine Dose Bohnen öffnen wollen, wärend ich sie aufgemacht habe bin ich allerdings abgerutscht und habe mr den deckel regelrecht in meinen Mittelfinger gerammt, das hatt ziemlich stark geblutet wehgetan hatt es an dem abend auch nicht... Nun tut es aber weh wenn ich den finger anspanne und meine hand nur leicht einknicke!

so nun zu meienr eigentlichen frage habe ordnungsgemäß meinen Chef angerufen und gesagt das ich zum Arzt gehe wegen dem finger, war dann auch eben beim Arzt, dieser hatt mich nun 3 Tage krank geschrieben, hatt gemeint das das eventuell genäht werden müsse, kein problem soweit, mit klammerstreifen die wunde zugemacht, da es das fleisch ziemlich rausgedrückt hat, und hatt einen verband drum gewickelt, so nach dem arzt habe ich dann meinem chef wieder ordnungsgemäß bescheidgegeben, und dieser hatt mich dann nach der ursache gefragt, ich habe ihm natürlich die wahrheit gesagt...

darauf hin hat er sich halt tierisch aufgeregt, und meinte das er das nicht zahlen werde... darf er das denn? er muss doch die krankmeldung annehmen oder nicht? ich mache eine ausbildung zum Gebäudereiniger, falls das relevant ist, dort arbeiten wir viel mit säure alkalien und chemie halt! laut arzt soll ich die hand ruhig halten, und mit einer hand in der gebäudereinigung arbeiten ist halt auch nicht wirklich produktiv!

aber meine eigentlich frage ist hat darfer das, mir diese krankheitstage nicht auszahlen?

Meine Freundin ist Arzthelferin und wir haben letzte Woche erfahren das wir schwanger sind ;-) Normalerweise muss man das ja erst nach drei Monaten sagen. Aber wie ist das denn in ihrem Job muss sie dass gleich sagen?

Meine Freundin ist angehende Lehrerin und hat seit ihrer Kindheit chronisches Asthma. Nebenher hat sie auch noch einige Allergien und ist daher desöfteren krank, also auch nicht arbeitsfähig (in ihrem Studentenjob).

Gestern unterhielt ich mich mit Bekannten darüber, ob man so eine Erkrankung eigentlich einem potentiellem Arbeitgeber vor der Einstellung mitteilen muss.

Mir wurde gesagt, man müsse das nicht, genausowenig wie man als Frau über eine Schwangerschaft erzählen müsse.

Vielleicht ist so die rechtliche Situation, ein positives Verhältnis zum Arbeitgeber schürt dies aber bestimmt nicht, wenn man darüber schweigt.

Wisst ihr dazu mehr, sind diese Auskünfte richtig?