Wie gehe ich vor, bei Kündigung wegen ärztlichem Attest?
Mein Arzt hat mir einen Attest mitgegeben, indem er empfiehlt meinen Arbeitsplatz wegen gesundheitlichen Gründen aufzugeben. Dazu hat er mich bis zum 02.12.2016 krank geschrieben.
Wie gehe ich jetzt vor?
Kündige ich JETZT außerordentlich bis zum 02.12.2016? oder erst am Ende der Krankschreibung? (was ich mir nicht vorstellen kann)
Wichtig ist, WIE schreibe ich es in die Kündigung.
Ps.: Bei der Arge, die meinten ich muss ERST kündigen, DANN zurück zur Arge, sagen dass ich meinen Arbeitgeber wegen Arztempfehlung gekündigt habe, DANN bekomme ich das Formular für den Arzt, der es ausfüllen muss, womit ich DANN wieder zur Arge soll, damit ich Arbeitslosengeld erhalte. Ist das alles richtig so?
6 Antworten
wenn die von der arge das so sagen, würde ich sagen ist das richtig so.
Hallo,
zu erst einmal: die Info der ARGE ist zutreffend.
Du kannst mit deinem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag vereinbaren, so dass das Arbeitsverhältnis vor der normalen Kündigungsfrist endet. Wann der Termin genau sein soll, müsstest du überlegen. Wahrscheinlich nicht sinnvoll vor Ende der Arbeitsunfähigkeit. Andererseits: Kannst du überhaupt wissen, wie lange du noch arbeitsunfähig sein wirst?
Du kannst auch noch ein paar Tage arbeiten gehen nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit und entspechend den Termin für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses planen. Das könnte z.B. sinnvoll sein, wenn du ein paar Dinge noch zu erledigen hättest am Arbeitsplatz, etwa, wenn du ein Büro zu räumen hast.
Schon klar, dass du Gründe hast. - Ich wollte dich nur auf Möglichkeiten hinweisen.
Bei der Arge, die meinten.... Ist das alles richtig so?
Ja. Genau so und nicht anders.
Du schreibst in die Kündigung, durch gesundheitliche Probleme, muss ich leider Kündigen mein Arzt hat mir ne beischeinung mitgegeben keine ahung ausn Stehgreif kann ich das nicht :D
Leider ja ... zur arge.
:D Ich wollte auch jetzt kein komplettes Kündigungsschreiben, das mach ich schon selbst ^^ Ich wollte nur wissen, ob ich dann reinschreiben soll, dass ich zum 02.12.2016 kündige. Oder wie ist das bei der Krankschreibung. Ich will ja die Wochen, die ich krankgeschrieben bin noch weiter bezahlt haben.
Schreibst du rein, durch gespräche mit meinen Arzt muss icha us gesundheitlichen gründen zum 2.12.2016 Kündigen.
Da die Krankschreibung für die Woche noch gilt ist es eigentlich egal wann du kündigst die Woche bekommst du eh bezahlt.
Super danke, das hilft mir sehr viel weiter =)
Das erfreut mein Herz :) Gerne :) Viel glück weiterhin :)
Da die Krankschreibung für die Woche noch gilt ist es eigentlich egal wann du kündigst die Woche bekommst du eh bezahlt.
Nicht wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist. Dann bestenfalls Krankengeld von der Krankenkasse.
Allerdings heißt fristlos auch wirklich fristlos und nicht erst in zwei Wochen!
Genau so, wie die Arge dir gesagt hat, ist der Weg.
Aufgrund meiner Arbeit war ich beim Psychiater, ich werde ganz bestimmt nie wieder dort arbeiten. Die Arbeit die ich da verrichtet habe, war ne halbe Sklavenarbeit und wegen all dem hat mein Arzt mir die Bescheinigung gegeben, woraufhin ich den Arbeitsplatz aufgeben soll.