Nicht zur Arbeit kommen wegen Krankenhausbesuch?

5 Antworten

"Einfach dem Arbeitsplatz fernbleiben" geht gar nicht. Du könntest versuchen nach Rücksprache bei deinem Vorgesetzten (kurzfristig) Urlaub zu nehmen. Aber was ist, wenn der Gesundheitszustand deiner Schwester (Tage, Wochen, Monate, Jahre wegen Koma, Locked-In-Syndrom usw.) anhält?

Am besten stürzt du dich in deine Arbeit. Vermutlich kannst du sowieso deiner Schwester nicht medizinisch helfen und störst im Krankenhaus mit unsinnigen Rückfragen beim Klinikpersonal... Mittels einer dich ausfüllenden Arbeit wirst du die notwendige Ablenkung erhalten, die dich auf andere Gedanken bringt.

Welcher Chef würde,  bei dem Grund,  nein zu einer Freistellung sagen? Versuch erstmal mit ihm darüber zu reden. Also, ich würde dir frei geben!  :)  Ich wünsche ihr alles gute!  

Nein, aber sprich mit Deinem Hausarzt und er wird Dir auf Grund
dieser Umständen einen Schein schreiben.

Du meinst, der Arzt lässt sich in den Straftatbestand des Betruges hineinziehen? Von solchen Manövern kann ich nur abraten. Das ist Betrug und würde bei Entdeckung die fristlose Kündigung rechtfertigen. 

Der Arbeitgeber dürfte einen beantragten Tag Urlaub nur dann ablehnen, wenn wirklich sehr wichtige betriebliche Gründe dagegen sprächen. Davon ist nicht auszugehen. 

@Interesierter

Ja genau das hatte ich geraten. Laß mal die Kirche im Dorf.
Was würde man denn entdecken? Das der Mensch fix und fertig wegen der Situation ist? Ein Arzt würde ihn da nicht nur einen Tag von der Arbeit befreien. Die Kündigung will ich mal sehen, die da vor Gericht durch kommt.

Eigentlich nicht. Aber wenn du auf arbeit anrufst und deine Situation schildert geht das bestimmt .
Wenn du deinen Arbeitgeber so einschätzt das er da nicht mitzieht ... Ich würd mich ohl einfach krank schreiben lassen. 

Auf Grundlage falscher Behauptungen eine Krankschreibung zu erwirken, obwohl man gar nicht krank ist, erfüllt den Straftatbestand des Betruges. Der Arbeitnehmer riskiert die fristlose Kündigung. 

Der Rat zu einer Straftat ist äusserst bedenklich. 

@Interesierter

Wär mir herzlich egal wenn jemand der mir nahe steht stirbt oder im sterben liegt . Ich rate nicht dazu es zu tun, ich sage das ICH es so machen würde.

@Gingeroni

Den Antrag auf einen Tag Urlaub könnte der Arbeitgeber nur ablehnen, wenn wichtige betriebliche Gründe dagegen sprächen, also wenn die Existenz des Betriebes auf dem Spiel stünde.

Du versuchst hier eine Straftat zu rechtfertigen, für die der Fragesteller fristlos gefeuert und vor Gericht wegen Betruges verurteilt werden könnte. Dabei ist die Einhaltung eines aus rechtlicher Sicht einwandfreien Weges im Prinzip ganz einfach.

@Interesierter

Man bist du deutsch ... hammer. Najut kinnas 
Ihr macht das schon

Du kannst nicht einfach deiner Arbeit fernbleiben. Entweder du fragst deinen Arbeitgeber, ob er dir einen Urlaubstag gewährt oder einen unbezahlten freien Tag gibt. Du kannst dich aber auch nur beim Arbeitgeber krankmelden, das geht bis drei Tage.

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