Kündigung nach 2 Wochen erst?
Hallo ihr lieben.
ich habe mich da in etwas reingerannt. Undzwar hatte ich am Montag/Dienstag ein Probetag in einer Zahnarztpraxis. Es war alles in Ordnung bis auf das Gehalt. In NRW liegt das Gehalt einer ZFA bei 1.700 Euro diese Praxis wollte mir jedoch 1.500 brutto geben. Ziemlich mickrig wenn man mal bedenkt das man dafür eine dreijährige harte Ausbildung gemacht hat. Und dann noch die Steuern 🙁🙁
Am Freitag hatte eine Freundin von mir (Zahnärztin in einer anderen Praxis) mich zu sich gerufen das ich da anfangen solle. Nach einem Gespräch mit dem Chef dort habe ich auch mein künftiges Gehalt erfahren. 2.100 Euro. (Kliniken zahlen immer mehr)
Nun hab ich aber am Dienstag mein Arbeitsvertrag in der ersten Praxis unterschrieben und weiß nicht ob ich erst nach 2 Wochen gehen kann oder fristlos kündigen kann ( dabei hab ich ja nicht mal richtig angefangen) Bei beiden Praxen ist der erste Arbeitstag morgen. Hoffe ihr versteht die Sachlage
gruss
5 Antworten
Du kannst nur fristgemaess kuendigen oder mit deinem Chef einen Aufhebungsvertrag vereinbaren (wenn der Chef damit einverstanden ist).
Da wir nicht wissen, ob deine Kuendigungsfrist von der gesetzlichen abweicht und ob du eine Probezeit hast, kann hier auch niemand etwas zu deiner Kuendigungsfrist sagen.
Auch in der Probezeit gibt es eine Kuendigungsfrist, die du einhalten musst. Wie lang ist die denn bei dir?
Du kannst auch VOR Antritt der neuen Stelle bereits mit der Frist von 14 Tagen kündigen, wenn dies nicht ausdrücklich im Vertrag ausgeschlossen ist.
Woher weisst du, dass ueberhaupt eine Probezeit vereinbart UND dass auch keine von den gesetzlichen Fristen abweichende Kuendigungsfrist wirksam vereinbart wurde?
Sie spricht ja selbst von 14 Tagen
Habe eine Probezeit von 6 Monaten
und weiß nicht ob ich erst nach 2 Wochen gehen kann
Dann kennst Du ja die Kündigungsfrist
oder fristlos kündigen kann
Dazu müsstest Du einen berechtigten Grund haben.
( dabei hab ich ja nicht mal richtig angefangen)
??? Dein Arbeitsvertrag gilt. Hättest Du das andere Angebot nicht, würde sich für Dich solch eine Frage nicht stellen.
Bei beiden Praxen ist der erste Arbeitstag morgen.
Dann teile Dich mal auf 😎
Hoffe ihr versteht die Sachlage
Ja, sie ist ja eindeutig.
Tipp:
Spreche mit Deinem Arbeitgeber. Vielleicht verzichtet er mit Handkuss auf eine Mitarbeiterin wie Dich.
Tu dir und mir den Gefallen und trink mal ein Glas Wasser. Zum abkühlen. Mit Handkuss verzichte ich auf deine Antwort
Sei nicht so zickig 😎😂
... wenn man sich schon nicht auf Verträge mir Dir verlassen kann 😂😂😂
Vielleicht verzichtet er mit Handkuss auf eine Mitarbeiterin wie Dich.
Ein Arbeitgeber, der mies bezahlt, darf sich nicht beschweren!
Wie lange ist die Probezeit? Vor Ablauf der Probezeit kannst du jederzeit und ohne Grund kündigen.
Auch nach Ablauf der Probezeit kann man ohne Angabe eines Grundes kündigen.
Kündigungen von Arbeitnehmer bedürfen grundsätzlich keine Begründung.
Ein Arbeitnehmer kann immer "jederzeit" und grundlos ordentlich kündigen - nur eben mit Einhaltung der vereinbarten oder gesetzlichen Frist.
Die probezeit sollte nach 2 Wochen noch nicht vorbei sein somit kannst ohne Angaben von Gründen kündigen
Ordentlich kündigen können beide Seiten immer ohne Angabe von Gründen!
Außerdem hat das nichts mit der Probezeit zu tun.
Auch in der Probezeit ? Meine beträgt ab morgen 6 Monate