Zählen alle tage bei krankengeld oder nur werktage?
Wenn jemand gelb z.b vom 15-25 bekomlt sind es 10 tage oder nur mo-fr das geld? Und die tage
Hallo,
geht es um die Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber?
Oder um das Krankengeld von der Krankenkasse?
Gruß
RHW
krankengeld mfg
2 Antworten
Hallo,
das Krankengeld wird immer für Kalendertage gezahlt. Wenn ein ganzer Kalendermonat Krankengeld bezogen wird, wird für 30 Tage Krankengeld gezahlt.
Geundlage: § 47 SGB V
Gruß
RHW
Gern geschehen!
Meine Aussagen beziehen sich auf das Krankengeld von der Krankenkasse.
Für Zahlungen des Arbeitgebers gelten andere Regelungen.
Ja welche gelten da? Habe ein festgehalt in brutto und muss er 4 woche entgelt dannach diese komplett auszahlen? Oder rechnet er es nach tagen? Habe 40h woche
Krakengeld bekommt man für jeden Kalendertag, also 7 Tage pro Woche.
Jawohl und wenn ich 6 tage davon gearbeitet habe es waren 4 tage werktage und 2 wochenende muss der AG 6 tage auszahlen oder nur 4 weil 2 wochenende war und wir nicht gearbeitet hätten normal?:₩
Der Arbeitgeber zahlt ein Krankengeld, sondern Entgletfortzahlung. Diese wird so gezahlt, als hättest du gearbeitet - also in der Regel von Montag bis Freitag bzw. entsprechend deinem Schichtplan.
Beim Krankengeld von der Krankenkasse wird immer jeder Kalendertag gezahlt, denn die Berechnung erfolgt ebenfalls kalendertäglich.
Ja aber habe festgehalt butto und dass muss er zahlen für 1 monat entgelt oder? Oder doch nur 20 tage weil man 5x die woche arbeitet?
Bei Monatsgehalt werden üblicher Weise 30 Tage pro Monat gezahlt.
Manche Arbeitgeber zahlen aber bei Teilmonaten entsprechend der echten Arbeitstage, z.B. je nach Monat 20, 21, 22 oder 23 Arbeitstage. So würde er auch die Entgeltfortzahlung berechnen.
Das tägliche Arbeitsentgelt wäre dann natürlich höher, denn 1/22tel ist mehr als 1/30tel des Monatsentgeltes.
Also berechnet er es nach tage nicht nsch dem ganzen monat unf dem im vetrag stehenden festgehalt?:0
Die Berechnungsweise der Arbeitgeber sind unterschiedlich (bei Monatslohn kalendertäglich oder arbeitstäglich).
Bei mir steht nix :(
Du musst im Lohnbüro nachfragen.
Die wollen mich verar***en die blöden leute. Kannst du dir nal neine nesute frage anschauen?! Die wollen ne rückzahlung-.-
Wahrscheinlich haben die bereits den ganzen Monat gezahlt. Da du aber teilweise Krankengeld bekommst, fordern sie die Überzahlung zurück. Lass die vom Lohnbüro erklären, wie sich die Überzahlung ergibt.
die rechnen 28 tage krankengeld als arbeitstage und ein monat hat ja 21 arbeitstage nach ihrer berechnung. Und habe dann noch 9 tage in dem einen monat gearbeitet,da gabs anteilig lohn rest wsr krsnkengeld sagen die für den ersten und 2 monat. Dürfen die das?! Glaube jemand hat in der personaleitung geschlafen jnd will die schuld auf meine angeblich zu späte eingereichte krankkmeldung hinausziehen-.-?
Das kann ich leider nicht nachvollziehen. Lass es dir vorrechnen - das Recht hast du.
Habe in einem monat 9 tage gearbeitet und dann gabs krankengeld vom 09-28. Die sagen diese tage (19 tage krankengeld) sind für 1.5 monat entgeltzahlung da sie das als arbeitstage sehen-.- bei ihrer entheltberechnung und 9 tage wurden ja gezahlt. Dürfen die das?
Weil war 2 monate im betrieb und im 2 minat gabs entgeltzahlung aber die sagen das krankengeld haste bekommen kriegst kein entgelt..und fordern sogar noch geld zurück -.-?!
Das Krankengeld wurde vom 09. - 28. gezahlt. Nur die Arbeitstage, die in diesen Zeitraum fallen, darf der Arbeitgeber kürzen. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Krankengeld kalendertäglich gezahlt wird und der Lohn arbeitstäglich.
Ok danke ^^