Bekomme ich Sonderurlaub oder Krankenschein, wenn meine Frau ins Krankenhaus muß und ich Kinder versorge?

Die Antwort kommt zwar spät, aber für diejenigen, die mit dieser Suche eine Suchmaschine bemüht haben und auf diese Seite stoßen, könnte dieser Hinweis interessant sein.

In manchen Tarifvereinbarungen gibt es für solche Fälle Sonderurlaub. Das weiß ich, da ich aufgrund einer ähnlichen Situation mit der Dame, die bei uns in der Verwaltung für den Urlaub zuständig ist, darüber gesprochen habe. Also am besten entweder selber im Tarifvertrag nachschauen, oder die für Urlaub zuständigen Kollegen diesbezügl. ansprechen. Dann weiß man auch, ob man Sonderurlaub beantragen kann, oder nicht.

Pauschale Aussagen, es gäbe keinen Sonderurlaub, oder du musst deinen Jahresurlaub nehmen sind schlichtweg falsch!

Das hängt davon ab, ob in der Firma, in der Du arbeitest, entsprechende Betriebsvereinbarungen existieren. Wenn nicht, solltest Du mal mit Deiner Krankenkasse sprechen. Meine Krankenkasse übernimmt z. B. in so einem Fall die Lohnfortzahlung für max. 5 Werktage/Jahr.

Was ich sicher weiß ist, daß die Krankenkasse eine Haushaltshilfe zahlt, wenn der Versorger krank ist und die Kinder unter 12 sind. Gibt da einen gewissen Stundensatz. Meine Schwester hatte meine Tante damals eingesetzt, weil sie in der 3. Schwangerschaft viel liegen musste und die anderen Kinder erst 3 und 1 Jahr alt waren.

Da wende dich direkt an deine Krankenkasse die kann dir direkt auskunft geben. Ich gehe davon aus das es keinen Sonderurlaub gibt, sondern es wird über den Krankenschein oder die sogenannte "Haushaltshilfe" laufen können.

Sonderurlaub wahrscheinlich nicht, Krankenschein mit Sicherheit nicht, aber vielleicht eine Haushaltshilfe von der Krankenkasse.

Mit Sicherheit aber eine Anrechnung auf den Jahresurlaub.