BV wegen psychischer Belastung?
Guten Abend an alle Mitleser,
Ich bin nun in der 24. ssw und arbeite im Büro mit monatlichen Fristen. Bis jetzt kam ich gut durch die Schwangerschaft (bis auf zwei Wochen Krankschreibung wegen psychischem Stress) auf eigenen Wunsch wollte ich bis zum Schluss arbeiten. Leider liegt meine seit 2019 schwerkranke Mutter nun im Krankenhaus, nachdem sie vor 2 Tagen ein akutes Nierenversagen hatte. Ich versuche alles um sie so oft wie möglich besuchen zu gehen, aber so langsam habe ich ernsthaft das Gefühl, dass ich das nicht mehr miteinander vereinbaren kann - Vollzeitjob und Krankenbesuche. Schon alleine, weil meine Arbeitszeiten es kaum ermöglichen. Ich will jedoch noch so viel Zeit wie möglich mit meiner Mutter verbringen, denn sie leidet an Gebärmutterhalskrebs im Endstadium.
Rechtfertigt das ein Beschäftigungsverbot? Ich weiß, dass es vllt etwas unverschämt rüber kommt, aber so ist es auf keinen Fall gemeint. Ich weiß gerade nicht mehr weiter
4 Antworten
Hallo,
wenn du einen verständnisvollen Haus-, und/oder Frauenarzt hast, dann sollte ein vorübergehendes Beschäftigungsverbot kein Problem sein. Weiss jetzt jedoch nicht, ob ein Beschäftigungsverbot gleichzusetzen ist mit AU Bescheinigung. Wenn nicht, wäre auch das noch eine weitere Option. Ich würde ganz offen sagen, das es dir zur Zeit nicht gut geht und du eine Auszeit benötigst aufgrund privater Sorgen.
Es tut mir leid, das deine Mutter so schwer erkrankt ist und kann verstehen, das du so oft wie möglich in ihrer Nähe sein möchtest.
Eine Frage habe ich noch......Was bedeutet deine Arbeit im Büro mit monatlichen Fristen?
Liebe Grüße und alles erdenklich Gute für dich, deinem Baby und deiner Mutter
🍀🍀🍀
sprich mit deiner Frauenärztin das alles für dich im Moment zu viel wird, sie wird dafür Verständnis haben und dir ein Attest für das Beschäftigungsverbot geben.
Alles gute für euch alle
Das ist keine richtige Gesundheitsfrage. Das ist eher rechtlich. Sprich einfach mit deinem AG.
Eine Krankschreibung bekommst du nur, wenn du oder ein kleines Kind von dir krank ist. Versuche deinen Urlaub zu nehmen oder frage deinen Arbeitgeber nach einem unbezahlten Sonderurlaub.
schwangere haben einen besonderen Schutz, wenn sie physisch und psychisch Probleme haben bekommen sie ganz einfach ein Beschäftigungsverbot damit dem ungeborenen nichts passiert.