Ist das ein Arbeitsunfall?

Hallo Tiffi2504,

grundsätzlich ist das was ProfFarnsworth geschrieben hat, richtig.

Verletzungen aus "innerer Ursache" sind nicht versichert, sondern es muß einen "ursächlichen zusammenhang" zwischen der versicherten Tätigkeit und der Verletzung geben.

Einfach gesagt heißt das, wenn die Verletzung sowieso passiert wäre, auch wenn du "privat" in die Hocke gegangen wärst, weil du z.B. eine entsprechende Vorschädigung hattest und der Schaden jetzt nur zufällig während der Arbeitszeit passierte, ist es kein Unfall.

Wenn der Schaden wegen der Arbeit auftrat, weil du z.B. etwas besonders schweres heben mußtest, das dir weggerutscht ist, oder ähnlich, kann es durchaus ein Arbeitsunfall sein.

Die Entscheidung trifft nicht der D-Arzt, sondern die jeweilige BG bzw. im Streitfall dann das Sozialgericht. (Obwohl die D-Ärzte in der Regel schon ein gutes Gespür dafür haben, ob Unfall oder nicht).

Verletztengeld ist schon höher als Krankengeld, normalerweise hast du ja aber 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber, da ist es dann egal ob Arbeitsunfall, oder nicht.

Ja alles was auf den Weg zur Arbeit, oder bei der Arbeit geschieht, ist ein Arbeitsunfall.

Ein D-Arzt hat das Recht und die Pflicht wenn er nach seinem Wissen stand keinen Arbeitsunfall erkennt grundsätlich ertml keinen Behandlung zu lasten der BG einzuleiten. Er wird den Unfall trotzdem mithilfe des D-Aztberichtes der BG meldn diesich dann entweder der Eminung anschließt, ermittlungen einleitet oder den Unfall sofort anerkennt. Also hat der D-Arzt richtig gehandelt.

Und bei der auch wenn eher knapp gehaltenen Hergangs bschreibung sind deine Chance auf anerkenung sehr schlecht umd nicht zu sagen sie gehen meiner meinung nach gegen 0.

Tut mir leid für dich aber ist meine sachliche meinung.

trotzdem gute besserung und viel glück.

Knieverletzungen sind ein großes Problem bei Arbeitsunfällen. Auf jeden Fall solltest du den Unfall deiner zuständigen BG melden, auch wenn es der Arbeitgeber nicht tun will, darauf musst du nicht warten. Bestehe darauf, dass dein Hausarzt eine ärztliche Unfallmeldung macht (keinen D-Arztbericht, das darf er nicht). Notfalls wende dich an einen Chirurgen der auch D-Arzt ist.

Bei Meniskusschäden gibt es nur einen bestimmten Unfallmechanismus der einen traumatischen Riß verursachen kann, nämlich eine Drehbewegung im Kniegelenk bei gleichzeitigem hohen Kraftaufwand, oft begleitet mit Verletzungen der Bänder. Die Anerkennung als Arbeitsunfall scheitert oft daran, dass ein Unfallereignis ein vorgeschädigtes Knie trifft, der Unfall an sich also nicht geeignet war einen gesunden Meniskus zum Reißen zu bringen.

Was du also brauchst ist erstmal eine Unfallmeldung bei der BG, dann einen Besuch beim D-Arzt sowie eine genaue Diagnose.

In der nächsten Zeit erhälst du erstmal Lohnfortzahlung, dann Krankengeld von deiner Krankenkasse. Sollte tatsächlich ein Arbeitsunfall vorliegen, wird die BG der Krankenkasse das Krankegeld erstatten und Verletztengeld zur Auszahlung bringen.

Noch eine Möglichkeit wäre die Anerkennung eines Meniskusschadens als Berufskrankheit (Nr. 2102). Solltest du im Hinterkopf behalten falls du wirklich einen Meniskusschaden hast. Darüber kann man reden wenn die Diagnose feststeht.

Zum Schluss noch mal: die BG entscheidet über die Anerkennung als Arbeitsunfall, nicht der Arzt, nicht der Arbeitgeber, ich nicht und du auch nicht. Du machst nichts falsch wenn du dich selbst an die BG wendest.

Es ist auf Arbeit passiert und dann zählt es auch so. Fülle unbedingt einen Unfallbericht i.d. Firma aus und gib den ab bzw. frage nach ob das inzw. gemeldet wurde. Weise beim Arzt wiederholt darauf hin dass es auf Arbeit passiert ist. Ausserdem hättest du zum Durchgangsarzt gemusst, nicht zum Hausarzt!. Die Firma muss es ausserdem der Unfallkasse melden. Du guckst nämlich sonst finanziell in die Röhre. Mein Sohn ist im April auf Arbeit blöd von der Leiter gestiegen, hat Risse im Knieknorpel und ist immer noch krank- bei vollem Geld. Das büßt du sonst alles ein wenn das nicht als Unfall gemeldet wurde. Rufe zur Not selbst bei der entspr. Berufsgenossenschaft an. Firmen verschleiern gern mal- die Beiträge werden nämlich bei sowas höher.....