Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen Medikamente zu nehmen?
Wenn es auch natürliche Methoden gibt? Kann er mich auch kündigen wenn ich mich weigere? Meine Blutwerte haben sich laut dem Arzt stark verbessert und der Rest erledige sich von alleine. Diese Woche habe ich mich Krankgeschrieben.
8 Antworten
Dein Arbeitgeber kann keine bestimmte medizinische Behandung von dir verlangen. Er kann aber darauf drängen, dass du deine arbeitsvertragichen Pflichten erfüllst. Sollte es aus gesundheitlichen Gründen (dauerhaft) nicht gehen, dann kann dies dein Arbeitsverhältnis gefährden.
Es wäre also schon in deinem Interesse, dafür zu sorgen. Wie du das machst bzw anstrebst, bestimmst aber du selbst zusammen mit einem Arzt, und nicht der Betrieb.
Deinem Arbeitgeber ist es vollkommen egal, ob du deine Medikamente nimmst.
Normalerweise weiß er ja auch gar nichts von deiner Diagnose.
Wenn du ihm zu oft krank bist, wird er dir kündigen. Vollkommen unabhängig von deinen Medikamenten.
Er darf Dir weder sagen, ob Du Medikamente nehmen sollst oder nicht noch darf er Dich, falls Du seinen "Anweisungen" nicht folgst, kündigen.
du bist schon verpflichtet, deine Arbeitsfähigkeit zügig wieder herzustellen. Wie das geschieht, entscheidet dein Arzt, nicht dein Arbeitgeber. Er kann dich aber zum Betriebsarzt schicken.
Verstehe ich nicht. Normalerweise darf der Arbeitgeber das nicht. Du hast Dich krankgeschrieben? Das macht doch eigentlich nur ein Arzt.
Dann hat der Arbeitgeber nichts zu den Medikamenten zu sagen, denn er hat ja nicht die fachliche Qualifizierung. Ihn hat nur zu interessieren, daß Du Deine Arbeit ordentlich erledigen kannst.
Ja hat der Arzt.