beschäftigungsverbot -Bäckerei
Hallo :) Ich bin in der 7 ssw. Ich arbeite als Bäckereifachverkäuferin. Meine Frage ist die ob ihr denkt das mein Hausarzt mir ein bv ausstellen würde? Situation: Ich arbeite in 3 verschiedenen schichten. Habe seid über einen ein jahr starke Rückenschmerzen ( Kreuzbeimentzündungen) und Wirbel springen raus. Seid über 5 Wochen habe ich und meine letzte übrige Kollegin meist eine 75 Stunden Woche. Ich erbreche mich bei der Arbeit sehr oft und kann mich kaum bewegen wegen den noch stärkeren rücken schmerzen,muss mich viel bücken und Strecken und habe oft an heißem Öfen zutun, mein Kreislauf macht nicht mehr richtig mit und meine Kollegen ( auch die kranken) machen sich über mich lustig und meinen ich übertreibe. Hab mich leider schon vor einer Kunden erbrochen. Es ist immer viel los in der Filiale und sitzen kann und darf ich nicht.
Denkt ihr es ist möglich ein bv zubekommen, meine Chefin ist jetzt schon stinkig wenn man mal ein tag krankist.
LG und nochwas, ich arbeite sehr gerne doch ich kann einfach nicht mehr
5 Antworten
Schildere deine Probleme erstmal dem Frauenarzt. Er wird dich sicherlich erstmal für eine oder zwei Wochen krankschreiben. Eine Mitteilung an den Arbeitgeber ist erst ab der 12. SSW üblich.
Aber auch hier solltest du ganz offen mit deinem Gynäkologen sprechen und ihn hier ebenfalls um Rat bitten. Gleichzeitig die Frage mit dem Beschäftigungsverbot mit ihm klären.
solltest du das Attest bekommen, erhältst du den vollen Lohn weiter (allerdings ohne Zuschläge). Personalmangel ist jedoch nicht dein Problem. Es gilt, die Gesundheit des Kindes und der werdenden Mutter zu bewahren!
Rede doch mit deinem Frauenarzt. Es wird schwierig sein oder vieleicht unmöglich in der Schwangerschaft eine neue Stelle zu finden. Deswegen würde ich an deiner Stelle mal überlegen so lange wir möglich - natürlich wenn es überhaupt funktioniert mit der Gesundheit- den Job zu machen. Falls es gar nicht geht würde ich auf jeden Fall mit dem Arzt besprechen wie es weitergehen könnte. Bist du verheiratet? Was meint dein Mann dazu? Die Arbeitszeiten sind jedenfalls überzogen. Das kann keiner ohne Probleme mit der Gesundheit stemmen.
Ich bin nicht verheiratet. Mein Mann regt das sehr auf.
Was hat denn ein Beschäftigungsverbot mit einer neuen Stelle zutun?
Sie will doch nur ein Bv und keine neue arbeitsstelle. Oder hab ich da was überlesen?
Das hängt vom jeweiligen Arzt ab. Das muss aber nicht dein Hausarzt machen. Das kann die Frauenärztin genauso gut.
Du bist schwanger und arbeitest 75 Stunden. Ab zum Arzt und zum Ordnungsamt. sowas MUSS unterbunden werden.
Dann sollte sie ihn aber schleunigst informieren!
Man muss den Arbeitgeber so früh nicht informieren. Bei mir wusste das vor der 10. Woche keiner, außer meiner Mutter.
Um genau zu sein, sollte man den Arbeitgeber nicht vor der 12. ssw informieren, da die Schwangerschaft vorher noch gar nicht sicher ist.
Man muss den Arbeitgeber so früh nicht informieren.
Dann steht man natürlich auch nicht unter Mutterschaftsschutz und kann keine Sonderbehandlung beanspruchen! Das ist der denkbar schlechteste Rat, den jemand geben kann.
Wir haben ein sehr großes Personal Problem. Es sind auch teilweise morgens von 4-20:40 uhr
Das ist ein Problem des Arbeitgebers, nicht der Beschäftigten. Über Schwangerschaft informieren und wegen der 75 Stunden anzeigen. Es gibt genug Arbeitslose.
Ich würde den Chef noch nicht informieren.
Warum nicht? Wenn er nichts weiß, kann er keine geeigneten Erleichterungen schaffen.
Hallo.
Ich bezweifle, dass du so früh schon ein bv bekommst, da du erst in der siebten Woche bist.
Allerdings kannst du trotzdem zum Arzt gehen und fragen, ob er dich wegen Erschöpfungszustand krankschreiben kann. Einfach mal nachfragen.
Und die Kollegen würde ich ignorieren.
Keine gute Idee - bei Krankschreibung gibts nach 6 Wochen nur noch Krankengeld, bei BV vollen Lohn bis zur Geburt. BV kommt aber vom Gynäkologen. Informier Dich mal über Arbeitsschutzbestimmungen für Schwangere, es gibt klare Auflagen hinsichtlichn langem Stehen u. ä.!
Er soll ja auch nicht bis zur Geburt krankschreiben.
Ich war schon ab der 8. Ssw zuhause. hab mich auch nur übergeben. Allerdings bin ich Physiotherapeutin. Und da kommt es sehr schlecht, wenn ich beim massieren auf den Rücken des Patienten erbreche :D
Also je nach Beruf und je nach Einschätzung des Arztes ist es sehr wohl möglich so früh ein Bv zu bekommen.
Also je nach Beruf und je nach Einschätzung des Arztes ist es sehr wohl möglich so früh ein Bv zu bekommen.
Ein BV ist eine sehr weitreichende Entscheidung und wird nur in absoluten Ausnahmefällen erteilt. Als Bäckereifachverkäuferin kann ich da keine Besonderheit sehen. Das läuft bestenfalls auf eine Krankschreibung raus, da sie ja offensichtlich schon vorher Rückenprobleme hatte.
Ich bin bis zur Entbindung nicht zuhause gewesen...
Nein so selten ist ein Bv gar nicht mehr. Ich habe 4 Freundinnen die mit mir schwanger waren und die hatten alle am Anfang der Schwangerschaft ein Bv erhalten.
Denn ein Bv hat für den Arbeitnehmer genauso wie für den Arbeitgeber keine Verluste. Der Arbeitnehmer bekommt weiterhin sein Gehalt vom Chef. Und der Chef bekommt das Geld von der Krankenkasse zurück erstattet.
Daher wird es von beiden Seiten gern genommen. Eine Krankschreibung wäre da schon blöder.
Ich weiß ja nicht wie es bei euch in der Stadt ist. Aber bei uns ist das nicht so selten.
Eigentlich nur die 75 Arbeitsstunden. In der 7. ssw weiß der Arbeitgeber doch noch gar nichts von der Schwangerschaft.