Oft krank gewesen und deswegen Ärger mit dem Arbeitgeber?

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2 Antworten

Deine Frage ist sehr berechtigt und verständlich, aber ich denke, dies ist eine Frage für einen Arbeitsrechtler. Wenn Du eine Rechtschutzversicherung hast, dann lass Dich mal bei einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.

Nimm den alten Arbeitsvertrag und die neue Vereinbarung mit dorthin. Ich kann mir gut vorstellen, dass die neue Vereinbarung ungültig ist, dass Du Vertrauensschutz hast, je nach Dauer des bestehenden Arbeitsverhältnisses. Kein Arbeitgeber kann einfach mal so die Rechte eines Arbeitsvertrages zu seinen Gunsten und zum Nachteil des Mitarbeiters abändern und den Mitarbeiter zwingen die neue (aufgedrängte) Vereinbarung zu unterschreiben.

Dein Chef ist halt Patentanwalt und kein Arzt, deshalb hat er wohl kein Wissen von den möglichen Migräneformen. Vielleicht stecken aber auch andere "Missverständnisse" dahinter und er versucht nun Dich auf diese "elegante" Art loszuwerden.

Mein Tipp: Da das Vertrauensverhältnis offensichtlich zerstört ist (ich entnehme dies zwischen Deinen Zeilen) , macht es keinen großen Sinn dagegen anzugehen, selbst wenn Du einen Prozess am Arbeitsgericht gewinnst. Die Arbeit würde dort auf Dauer keinenSpass mehr machen, sondern eher Stress. Nimm die Kündigung plus Abfindung und gut ist. Daher rate ich Dir, schau Dich doch mal auf dem Arbeitsmarkt um, z. Zt. siehts doch überall gut aus.

Grundsätzlich rate ich Dir außerdem, mal ein Forum für Rechtsfragen zu suchen, dort wirst Du vermutlich besser geholfen, hier bist Du mit Deinem Problem im Prinzip falsch, obwohl es mit Gesundheit zu tun hat.

Alles Gute Dir, Winherby

Schnubbi1991 14.08.2015, 16:51

Zuerst mal danke, dass Du dir die Zeit genommen hast das zu lesen.

Und nun meine Gedanken:

Diesen Aspekt der Abänderung des Vertrages könnte ich nachvollziehen, wenn man mich erwischt hätte, dass ich blau mache oder vorsätzlich krank wurde.

Den Fall gab es hier mal, und zwar hatte da eine Kollegin nach Verlängerung ihres Urlaubs gefragt. Dies wurde abgelehnt und schwupps war sie dann genau für diese Zeit der angefragten Verlängerung krankgeschrieben.

Es geht mir auch eigentlich eher um die Frage, was soll ich tun wenn ich Migräne bekomme? Da kann ich, wie oben erwähnt, leider nicht aus dem Haus, weil ich dazu nicht fähig bin. Bringen kann mich niemand und Taxi?? Wer zahlt mir das?

Ich fühle mich ungerecht behandelt, zumal ich in dem Gespräch auch dies erwähnt habe, dass ich das gefühl habe, man hätte mich auf dem Kicker. Und man würde mir da was indirekt unterstellen. Die Antwort darauf war, dass man hier ja planen müsse, wer dann meine Arbeit übernimmt pipapo. Daraufhin hatte ich gesagt, dass es ja auch alles geklappt hat, bevor die Personalbeauftragte eingestellt wurde.

Ebenfalls wurde gesagt, dass da jetzt wohl AU's verlangt würden, weil man ja das Geld von der Krankenkasse auch irgendwann zurück möchte.... Und man würde mich ja weiterhin als Mitarbeiterin schätzen...

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Winherby 14.08.2015, 19:09
@Schnubbi1991

Also da habe ich den Eindruck, die Personalbeauftragte schießt da etwas über´s Ziel hinaus. Offensichtlich ist sie in ihrer Position selber unter Druck und muss als Gehaltsrechtfertigung einen gewissen Arbeitsnachweis erbringen. Mit ihr, oder besser noch mit Euer Aller oberstem Chef selbst, solltest Du ein Gespräch suchen und in diesem Gespräch einen Modus Vivendi, ein System,  entwickeln, wie Du bei Migräne vorgehen sollst. So z. B., Anruf in der Kanzlei, "hallo ich Migräne",  mit anschließendem Kontrollbesuch der Personalbeauftragten oder was auch immer.

Davon ab, wenn Du nicht grad in der Uckermark wohnst, würde ich nach einem anderen AG Ausschau halten.

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Hallo Schnubbi1991, zum medizinischen Aspekts deines Problems: Es gibt sehr wirksame Medikamente gegen Migräne. Sowohl welche, die vorbeugend eingenommen werden damit du seltener Migräne hast, als auch welche die zu Beginn des Anfalls angewendet werden. Besorge dir einen Termin bei einem Neurologen, der sollte sich damit auskennen. Außerdem solltest du ein Schmerztagebuch führen, in das du schreibst, wann und wie oft du Migräne hast. Versuch herauszufinden, ob es Auslöser für die Migräne gibt, z.B. außergewöhnliche Belastungen, Zyklusabhängigkeit falls du eine Frau bist, wenig Schlaf, unregelmäßiger Schlaf, Alkohol usw.

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