Aufteilung der Pflege bei Berufstätigkeit erlaubt?

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2 Antworten

Hallo D..,

alles was damit zusammenhängt Pflege der Angehörigen ist nach dem Motto der Freiwilligkeit geregelt. Auf Deutsch es ist Deine Privatsache. Es gibt da ein Pflegezeitgesetz wo man den Arbeitgeber ansprechen kann und wenn der zustimmt kann man für eine begrenzte Zeit Angehörige pflegen arbeitet in der Zeit verkürzt bekommt aber trotzdem einen bestimmten Lohn.

Wenn Du rechts oben z.B. Pflegezeitgesetz eingibst kommt da Einiges es gibt auch einen Link zum Gesetzestext.

Du solltest Dich mit Deiner Tante zusammensetzen und einmal abklären wie Ihr Beiden das zusammen klären könnt. Ich würde mich allerdings schon einmal beim VDK oder SoVD odgl. erkundigen wie das ist wenn zwei Personen hier Deine Mutter pflegen. (Einmal dei Woche haben die eine Sozialrechtsberatung) Angefangen vom finanziellen bis hin zu einer Versicherung falls doch einmal etwas schief geht (die Tante stürzt oder.... )! Auch in der Verwandtschaft kann es schon einmal hart aber herzlich zugehen (Streit).

Nun arbeiten und dazu die Mutter pflegen geht schon mitunter an die Substanz.

http://www.badv.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/ZentraleDienste/Beihlfe/Merkblaetter/spezielleThemengebiete/103haeuslPflegeTagundNacht.pdf?__blob=publicationFile

Also hier einmal im Forum suchen und abklären was bei Dir in dem Zusammenhang sinnvoll ist! (VDK..).

VG Stephan

Hallo dakiha,

da dürfte es keine Probleme geben,solange die Pflege deiner Mutter gewährleistet ist.Soweit ich weiß,sind die 30 Wochenstunden nur bei der Zahlung von Pflichtbeiträgen zur Rente durch die Pflegekasse von Bedeutung.Wenn du ganz sicher gehen willst,dann setze dich bitte mit der zuständigen Pflegekasse in Verbindung.Du mußt ja nicht sagen,das der Job sicher ist,sondern,das du einen in Aussicht hast.

Hier noch ein Link.....

http://www.pflegeverantwortung.de/

Alles Gute und liebe Grüße

froscheee 27.01.2014, 17:19

Eben weil es hier um zusätzliche Beiträge zur Rente geht, würde ich die Arbeit unbedingt bei der Krankenkasse der Mutter angeben!

Wie die Pflege organisiert wird ist egal - Hauptsache sie ist sichergestellt (wie hier schon gesagt).

Als Pflegeperson würde ich mir doch keine zusätzlichen Rentenbeiträge entgehen lassen.

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sonne123 27.01.2014, 18:01
@froscheee

Hallo froscheee,

sobald du in deinem Job über die 30 Stunden/woche Grenze kommst (aus deinem Beitrag entnehme ich das so),entfällt die Zahlung von Pflichtbeiträgen zur Rente durch die Pflegekasse.Daher ist es wichtig der Pflegekasse gegenüber diesen Job mitzuteilen.....unabhängig davon ob du deine Mutter nebenbei weiter pflegst oder nicht.

Ich habe hier noch einen Link,ev. der dieser noch ein wenig weiter

http://www.deutsche-rentenversicherung.de/cae/servlet/contentblob/232684/publicationFile/63297/rente_fuer_pflegepersonen.pdf

Sollten immer noch Unklarheiten bestehen,dann wende dich bitte an die Pflegekasse.Sie müßten dir gezielter Auskunft geben können.

Liebe Grüße

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