Betriebsärztliche Untersuchung
Hallo, ich fange demnächst einen neuen Job im Krankenhaus an, genauer gesagt in der Verwaltung (Controlling). Den Arbeitsvertrag habe ich bereits vom Arbeitgeber unterschrieben zugeschickt bekommen, nur ich muss noch unterschreiben. Eine Woche nach Beginn meiner Tätigkeit soll ich zur betriebsärztlichen Untersuchung. Kann man mir meine Einstellung nachträglich noch verweigern (habe aber auch Probezeit 6 Mon.), falls irgendetwas Auffälliges festgestellt wird? Hatte in den letzten 2 Jahren viel Stress und Paracetamol gegen Kopfschmerzen genommen, auch Wein getrunken, hab nun Angst, dass die Leberwerte auffällig sind.
Was tun?
Danke!
3 Antworten
Es geht doch sicher nur um den allgemeinen Gesundheitszustand und nicht darum welche Medikamente genommen werden und ob du hin und wieder Wein trinkst. Mach dir da keine Gedanken, an deiner Einstellung wird sich dadurch nichts ändern, wenn du ansonsten gesund bist. Viel Freude und Schaffenskraft bei deiner neuen Tätigkeit!
Hallo! Mache dir keine grossen Gedanken. Wenn man ab und an mal ein Glas Wein trinkt oder mal eine Tablette nimmt, ist das nichts Gravierendes. Und auch wenn deine Leberwerte leicht abweichen würden, wird, bzw. dürfte man dich deshalb nicht kündigen.
Also da mach dir mal gar keine Sorgen! Wegen der Blutwerte jemanden nicht einzustellen verstößt hochgradig gegen das AGG. Allgemeines Gleichstellungsgesetzt. Danach könntest du deinen Chef auf Haus und Hof verklagen wenn er dich nicht einstellt. Ganz locker!